人事科职责范围

1. 认真履行本岗职责，树立服务意识，及时掌握国家有关人事政策和劳动法规

2. 参与制定人才需求计划，协同有关部门做好专业技术人才预测、人才交流、引进和培养工作

3. 负责职工的考核、奖惩、晋级、任免等工作

4. 签订和续订职工聘期聘用合同

5. 办理职工的调出、调入及校内人员岗位调配手续

6. 各系列专业技术人员职称、职业资格和工勤人员技术等级对照评审条件，审核申报资料、推荐上报工作

7. 办理职工的退休、辞退及辞职手续

8. 教职工考勤统计管理，办理职工探亲假、婚假、丧假等休假手续

9. 学校临时人员、劳务人员聘用和管理工作

10.职工社会保险登记、申报、缴费及医药费回款支付工作

11.职工工资、校内津贴、加班补贴、各项福利待遇的审核和发放；适时调整职工薪级工资、工作津贴、教龄津贴、职工住房公积金和补充住房公积金、社会保险等

12.离退休职工、遗属生活费的发放及职工伤残病亡事宜的处理